OGŁOSZENIA: DAM PRACĘ, SZUKAM PRACY




Agata Duchowska: DLACZEGO WARTO BYĆ WOLONTARIUSZEM

Ogólna definicja wolontariatu głosi, iż jest to dobrowolna, bezpłatna, świadoma działalność na rzecz innych, wykraczająca poza związki rodzinno - koleżeńsko - przyjacielskie. Wolontariusz jest to więc osoba, która ochotniczo i bez wynagrodzenia pomaga potrzebującym ludziom. W zasadzie każdy bez względu na wykształcenie czy wykonywany zawód może zostać wolontariuszem. Może nim być zarówno lekarz, pielęgniarka, jak i prawnik czy mechanik. Nie trzeba jednak od razu mieć szczegółowych kwalifikacji. Wolontariuszami zostają zazwyczaj osoby młode, chcące realizować się w niesieniu pomocy innym. Można zacząć już w wieku 12 - 15 lat, z tym że niepełnoletni muszą mieć zgodę rodziców.

[ czytaj więcej.. ]


Adam Onezorge: JAK WYRÓŻNIĆ SWOJE CV

Rekruterzy przeglądają podczas szukania pracownika na dane stanowisko dziesiątki a bywa, że setki CV. Przy konkretnych oczekiwaniach pracodawcy, co do wykształcenia czy też doświadczenia zawodowego kandydata trudno czymś się wyróżnić wśród tych dziesiątek czy setek złożonych CV. Ale głowa do góry! Jest na to sposób. Możemy uatrakcyjnić formę naszego CV, tak, aby miało ono niepowtarzalny charakter. Nie zawsze dobrym pomysłem będzie nagranie video CV i listu motywacyjnego czy umieszenie go na bilbordzie, co w barany reklamowej zdarza się coraz częściej. Na pewno jednak dobrze zostanie odebrane i zapadnie w pamięć ciekawie opracowane graficznie CV. Uatrakcyjnić graficznie można CV na kilka sposobów (lub wymyślić można a nawet i trzeba własny).

[ czytaj więcej.. ]


Agata Duchowska: BEZPIECZNA PRACA NA WAKACJE

Gdy nadchodzi czas wakacji tysiące młodych ludzi wiążą nadzieje na zarobienie paru groszy, choćby przy zbiorze owoców czy roznoszeniu ulotek. Wielu z nas zainteresowanych jest też zapewne atrakcyjnymi ofertami pracy za granicą. Zastanówmy się jednak wcześniej czy faktycznie wszystkie te super okazje warte są naszych starań. Od czego więc najlepiej zacząć poszukiwanie pracy na wakacje? Otóż najskuteczniejszą taktyką na znalezienie uczciwego pracodawcy jest udanie się do pośrednictwa pracy tymczasowej. Jest to o tyle wygodne dla nas, iż od tego momentu, de facto to agencja szuka nam miejsca pracy a nie my.

[ czytaj więcej.. ]


Adam Onezorge: ZAINTERESOWANIA W CV – PISAĆ CZY NIE PISAĆ?

Rekruterzy przeglądają podczas szukania pracownika na dane stanowisko dziesiątki a bywa, że i setki CV. A w nich podobna ścieżka edukacyjna, bywa, że podobne doświadczenie zawodowe a w przypadku abiturientów jej brak. Zapadają w pamięć jedynie te CV, które zdecydowanie czymś się różnią od pozostałych. Ten wyróżniający element nie musi być wybitnym osiągnięciem zawodnym czy ukończeniem elitarnej uczelni zachodniej. Mogą to być nietypowe zainteresowania kandydata na dane stanowisko. Zainteresowania nie są punktem wymagalnym w CV. Jeśli mamy duże doświadczenie zawodowe, sporo odbytych szkoleń i kursów, studia podyplomowe itp. nic nie stanie się jak ten punkt pominiemy. Gorzej, jeśli aplikujemy na stanowisko a nie mamy za bardzo, o czym napisać w CV. Pisać, więc czy nie pisać? I tak i nie. Nasze zainteresowania mogą pomóc nam w staraniu się o pracę ale także mogą nam zaszkodzić.

[ czytaj więcej.. ]


Adam Onezorge: O CO PYTAJĄ PRACODAWCY

Do rozmowy kwalifikacyjnej należy się starannie przygotować. Nie można braku przygotowania tłumaczyć sobie niemożnością przewidzenia, jak rozmowa się potoczy, gdyż jesteśmy w stanie przewidzieć, co najmniej 75% pytań, które zostaną zadane. Podejście do rozmowy kwalifikacyjnej na zasadzie "jakoś to będzie" nie daje nam szansy na sukces. Należy pamiętać, że tylko nieliczni mają zdolności do radzenia sobie w takich sytuacjach, dla większości natomiast umiejętne zachowanie się w takcie rozmowy kwalifikacyjnej jest w dużej mierze wynikiem solidnego przygotowania się do rozmowy.

[ czytaj więcej.. ]


Adam Onezorge: JAK NIE NALEŻY PISAĆ CV I LISTU MOTYWACYJNEGO

Na podstawie informacji zawartych w curriculum vitae (c.v.) i w liście motywacyjnym pracodawca w znacznym stopniu może przewidzieć przyszłe zachowania kandydata w firmie. Dlatego warto odpowiednio przygotować się do ich napisania, bo od tego jak zostaną one odebrane przez osoby prowadzące selekcję zależy to, czy zostaniemy zaproszeni do kolejnego etapu. Zarówno c.v. jak i list motywacyjny powinny mieć osobisty charakter, dlatego też można jedynie podać ogólne wskazówki co do sposobu ich napisania i scharakteryzować, co każdy z tych dokumentów powinien zawierać. Ze względu na dużą ilość popełnianych błędów w c.v. i listach motywacyjnych, przydatnymi informacjami dla piszących mogą się okazać informacje o tym, czego należy się wystrzegać i jakich błędów nie popełniać pisząc oba te dokumenty.

[ czytaj więcej.. ]


Adam Onezorge: SITO SELEKCJI

Wysłaliśmy list motywacyjny i curriculum vitae. Czekamy na odpowiedź i zastanawiamy się, czego możemy dalej się spodziewać. Zgłaszając gotowość podjęcia pracy poddaliśmy się procesowi selekcji. Selekcja polega na możliwie dokładnym zebraniu informacji o kandydatach do pracy i wyborze najlepszego spośród nich. Osoba poszukująca zatrudnienia pragnie znaleźć taką pracę, która umożliwi jej realizację własnych celów (np. dobre zarobki, prestiż stanowiska) natomiast organizacja poszukuje pracowników spełniających określone kryteria kompetencyjne i socjopsychologiczne: w ten sposób zwiększa prawdopodobieństwo realizacji celów, jakie stawia sobie firma.

[ czytaj więcej.. ]


Agata Duchowska: ROZMOWA KWALIFIKACYJNA

Ostatnim poważnym etapem przed podpisaniem umowy wstępnej z pracodawcą jest zazwyczaj rozmowa kwalifikacyjna. Czasem stanowi ona jedynie wymagającą dopełnienia formalność, lecz niekiedy to właśnie ten etap zdaje się decydować o tym, czy dostaniemy upragnioną posadę czy też nie. Rozmowa z przyszłym zwierzchnikiem jest przede wszystkim okazją do trafnego zaprezentowania się w nowym miejscu pracy. Należy przy tym pamiętać, że wrażenie, jakie uda się stworzyć w trakcie rozmowy, może być równie ważne, jak doświadczenie zawodowe i posiadane kwalifikacje.

[ czytaj więcej.. ]


Zbigniew Markowski: PRACA Z WYSZUKIWARKI

W bajkowym świecie, za siedmioma górami i siedmioma lasami działają różne ciekawe patenty. Jeśli ktoś ma kłopot z jakimś - dajmy na to - większym potworem, czy deficytem budżetowym, sięga po lampę i pociera ją. Z lampy widowiskowo wypływa dżin i po chwili sprawa jest załatwiona. Realne życie nie jest aż tak proste, dlatego czasem wymyślamy sobie różne stereotypy, grające w naszej wyobraźni rolę dżina. Dżinem jest ostatnio Internet - niesłusznie postrzegany jako lek na całe zło. Owszem - globalna sieć przypomina nieco dżina: nigdy nie zasypia, jest wszędzie, przywołuje się go hasłem, ułatwia wykonanie różnych prac. Ale przypuszczenie, że zrobi coś za nas jest poważnym nieporozumieniem.

[ czytaj więcej.. ]


strona :  1 |  2 |